A "choradeira" que é feita pela Secretária de Educação e pelo Prefeito como alegativa de querer dizer que o Município não tem como conceder linearmente o Reajuste salarial dos Professores, não é por que existe redução de Recursos enviados para Itapajé, mas por que está havendo um mau gerenciamento dos Recursos da Educação no município feito pela Gestão.
É constatado pelos meios de transparência que há uma má gestão; gente lotada em repartições de modo desordenados, como por exemplo, no CEJA existem 8 professores efetivos e 14 contratados, além de 3 estarem na chefia direta do órgão, sendo no total 25 professores, a mesma quantidade de educadores na Escola Roque Silva Mota.
Fatos como estes aumentam os custeios dos Recursos da Educação, ficando "inviável" na análise da Gestão de conceder o Reajuste que é solicitado pelo Sindicato para os Professores, mas por enquanto a Prefeitura não reformular o modo do custeio destes Recursos ela se sentirá impossibilitada de realizar qualquer reajuste de salário dos Servidores. No entanto, o Sindicato tem provas de que há no município condições necessárias sim, de se pagar os 13,01% de Reajuste salarial dos Professores.
